Mokome ir įkvepiame
Organizacijos vizijos, misijos, vertybių rekalibracija organizacijoje sprintų ir fokus grupių metodu. Vertybių aktyvinimo procesas, permąstant esamą kultūrą, bei nuosekliai įtraukiant komandų balsą į organizacinės kultūros vystymą. Individualizuota vertybių komunikacijos programa su įdomiais kviestiniais svečiais, fokus grupių moderavimu, inciatyvų ir projektų kuravimu.
1-2 dienos arba Ilgalaikė programa | Kęstutis Vingilis, Kęstutis Kilinskas, Shibui lektoriai ir pranešėjai
Organizacinė intervencija norimam pokyčiui (High Performance Culture) įgyvendinti, naudojant strategijos ir kultūros sulygiavimo metodą (Cultural Alignment Matrix). Eiga: po užklausos ir pirminio susitikimo, atliekame fokus apklausą ir kokybinius interviu, suformuojame hipotezę ir organizacinės kultūros kaitos planą, bei jo vertinimo eigą. Individualizuojama pagal organizacinės kultūros pokyčio tikslus ir organizacijos kontekstą.
Ilgalaikė programa | Kęstutis Vingilis, Milda Autukaitė
Patyriminio mokymosi renginys-organizacijos simuliacija “Šerdis”, skirta tirti lyderystės ir organizacinės kultūros realybes ir reflektuoti reflektuoti savo organizaciją. Ugdomojo renginio - simuliacijos metu sukuriama dirbtinė organizacija, dalyviams prisikiriamos rolės, organizacines užduotys, jie gauna prisiimti įvairius lyderystės vaidmenis, tačiau ir turi galimybę struktūruotai reflektuoti savo patirtis bei įvardinti ir įtvirtinti išmokimus. Remiamasi sistemų psichodinamikos metodu.
1-2 d. | 25-60 dalyvių| Kęstutis Vingilis, Milda Autukaitė
Strateginių sesijų organizavimas ir moderavimas C Suite komandoms Lietuvoje ir ES.
1-2 dienos | Kęstutis Vingilis, Kęstutis Kilinskas
Ateities scenarijų kūrimas naudojamas dviems tikslams: 1. Incijuoti organizacijos viduje kritinio mąstymo ir mokymosi procesą už įprasto matymo ribų 2. suteikti giluminės medžiagos ir duomenų strategijos formavimo procesui bei padidinti informuotumo gylį strateginiams sprendimams. Scenarijų planavimas atliekamas remiantis OSPA metodu (Oxford University Scenario Planning Approach).
1-2 d. | Kęstutis Vingilis
Strateginio konsultavimo paslaugos, remiantis strateginės analizės ir strategijos augimo įrankiais ir sektoriaus specifika. Padedame analizuoti, suformuoti ir įgyvendinti organizacijos strategijas.
1-2 dienos | Kęstutis Vingilis ir kviestiniai strategijos praktikai
Vadovų mokymų ar strateginių sesijų kontekste organizuojame netikėtos ir stiprios asmenybės pranešimą norima tema. Nuo mokslininkų iki startuolių, nuo poliarinės ekspedicijos vadovų iki Ocean Race lenktynių kapitono. Tikslas suteikti įkvėpimo, netikėtų įžvalgų ir nestandartinio mąstymo strateginės sesijos metu.
1-2 val. | Shibui pranešėjai
Metinė klasikinė lyderystės ir vadovavimo mokymų programa iš 3 modulių: Bendradarbiavimas, Komandos įgalinimas, Strateginis mąstymas. Individualizuota pagal auditoriją, su nestandartiniais kviestiniais svečiais, dalyvių atvejų analizėmis ir gilumine nestandartine lyderystės ugdymo forma.
6-9 d. per metus | Kviestiniai lektoriai
Vadovams skirti lyderystės ir grupės dinamikos mokymai su kompleksiškomis patyriminėmis užduotimis ir giluminėmis refleksijomis. Skirti tirti asmens gebėjimą peržengti komforto ribas ir ryžtą prisiimti atsakomybę, bei kartu sudaryti erdvę vadovų komandos dinamikos kalibracijai.
1-2 dienos | Kęstutis Vingilis, Kęstutis Kilinskas
Mokymai, skirti darbuotojams susipažinti su grupės psichodinamikos prielaidomis, nuostatomis, vykstančiais procesais komandoje, su tikslu padidinti asmens brandą grupėje, gebėjimą užimti savo rolę, bendradarbiauti ir kryptingai veikti komandoje.
1-2 dienos | Kęstutis Vingilis
Intensyvus patyriminis komandos formavimas su dinamiškomis užduotimis, charizmatiškais instruktoriais ir trumpomis refleksijomis. Užduočių intensyvumas individualizuojamas.
4-6 val. | Nuo 20 iki 200 | Lauke ir viduje
Kitoks patyriminis komandos formavimas su šiuolaikinėmis menininkėmis, aktorėmis ir aktoriais, naudojant aktorines praktikas, performansus ir netikėtas scenografijas, bei tiriant bendrumo, įvairovės, pažinimo, priėmimo ir bendradarbiavimo temas. Lengvumo ir kultūros akcentai.
3-6 val. | Nuo 20 iki 200 | Lauke ir viduje
Patyriminis žygis su aviakatastrofą patyrusio orlaivio piloto paieškos misija, bei išgyvenimo, evakuacijos ir gelbėjimo užduotimis.
3-5 val. | Nuo 20 iki 45 | Lauke | Vilniaus raj.
Siūlome įkvepiančius, geriausių savo srities specialistų ir įsimintinų asmenybių pranešimus. Nes naujos žinios, patirtys ir atradimai skatina keistis, tobulėti, naujai pažvelgti į kasdienes situacijas.
Trukmė – 1-1,5 val. Per nuotolį arba gyvai.